Por Sam Pizzigati *
Un panel de empresarios
perfectamente respetable está urgiendo a los directorios de las corporaciones
para que se deshagan de las ridículas racionalizaciones sobre los pagos
extraordinarios para los CEO y para que estrechen la la brecha de
remuneraciones. El primer paso: terminar con las opciones de los CEO.
En el mundo de la gran empresa americana, los emperadores no tienen vestiduras
Los respetables empresarios
detrás de este atrevido nuevo informe no se han tragado la sabiduría
convencional de los medios y la política
sobre la reforma a las remuneraciones de los CEO.
Todos los cimientos de la mega millonaria retribución a los CEO
descansan sobre supuestos tan estúpidamente implausibles que sólo los muy
desilusionados podrían darse cuenta -declara un prestigioso panel Canadiense de
estudios-.
La nueva declaración -del Instituto para la Gobernanza de las
Organizaciones Públicas y Privadas de Canadá- conmina a los directorios de las
empresas a eliminar las opciones sobre acciones de los paquetes de
remuneraciones de los CEO tanto en Canadá como en los Estados Unidos.
